心系職工群眾，服務民生暖起來

堅持以職工為中心，把解決實際問題作為服務重點，讓黨建工作更有溫度。黨群工作部牽頭爭取鄉村就業工廠補助、就業政策補助元等外部資金超20萬元；暢通員工溝通渠道，處理薪酬、崗位調整訴求 10 余件；組織新員工培訓，穩妥轉接 3 名離休黨員組織關系。鄉村振興幫扶中，黨員駐村隊汛情期間爭取救災資金 2.5 萬元，清理淤泥 800 立方米、搶通便道 3.2 公里；“一戶一策”解決孤兒、困難群眾就醫就學難題9項，幫辦實事 14 件，節日慰問 8 個鄉鎮 18 名孤兒。綜合行政部牽頭完成食堂改造、公寓設施升級及通勤線路優化等暖心工程，提升職工獲得感、幸福感。工會辦公室切實履行 “娘家人” 職責，全年投入 102 萬元開展婚喪生育、逢年過節、夏送清涼等慰問工作，組織元宵節、婦女節、職工運動會等文體活動，有效增強了干部職工凝聚力與向心力，2025年先后榮獲“全國勞動和諧試點企業”“第三屆天佑德甘肅孝老愛親先進集體”等榮譽。榆中縣暴雨山洪災害發生后，公司捐款 50 萬元、員工自發捐款 2.12 萬元，以實際行動支援受災地區重建；同時踐行綠色發展理念，推進節能減排、開展環保宣傳教育，加強與環保部門協作，確保生產經營符合環保要求，實現經濟效益與環境效益雙贏。

強化監督保障，服務作風嚴起來

紀委辦公室聚焦權力運行關鍵環節，開展專項核查和日常監督，全年發現并整改各類問題 14 項，提出整改建議 3 條，對工作推進不力的管理人員開展提醒談話，通報批評責任落實不到位人員，營造風清氣正的干事環境。風控審計部在合同管理服務中，嚴格把控合同內容、會簽流程、履行情況與歸檔環節，全年審核合同 342 份（含重大合同 36 份），提出修改意見 115 條，合同審核率、及時反饋率均達 100%，有效規避因合同簽訂不當帶來的法律風險；針對知識產權、買賣合同糾紛等 6 起法律案件，黨員牽頭制定應對方案，成功辦結 3 起案件。開展 5 次常規普法活動，通過 “線下 + 線上” 方式開展女職工普法、知識產權宣傳周等活動，邀請法律顧問開展民法典合同編、勞動法等培訓，提升全員合規意識，筑牢公司風險防控防線。

如今，普安制藥服務型黨支部已成為推動發展的 “紅色引擎”、職工的服務 “專屬窗口”、凝聚人心的 “堅強堡壘”。下一步，公司各黨支部將繼續深化服務型黨組織建設，不斷拓展服務領域、創新服務方式、提升服務能力，讓黨建之花在生產一線綻放，為公司 “十五五”規劃開局起步提供更加堅強的組織保障。